Наивность и техника безопасности

Меня всегда удивляла слепая человеческая наивность, и даже не человеческая, а скорее цивилизованная и воспитанная обществом, наивность гражданская, назовем ее так. Причем во всех вопросах: "дождик идет?! это что бы человеку было прохладнее", "звезды на небе?! это что бы человеку путь освещали во мраке ночи"

Ну а техника безопасности или ТБ на производстве, это исключительно для того что бы никто не пострадал, ведь компания на которую "я" работаю, заботиться обо "мне" страхует "меня", потому сильно расстроится если я пострадаю.

Что же такое техника безопасности на производстве? Что бы не размазывать по листу, вот выдержка из википедии и картинка от туда же:

На каждом вредном и относительно вредном производстве имеется определенный ряд норм и правил, соблюдение которых обеспечивает минимизацию травматизма, а иногда и  смертности. На каждом объекте этого производства имеется специально приписанный человек в обязанности которого входит: доносить эти нормы и правила до рабочего персонала, а так же требовать их выполнения и осуществлять контроль за этими процессами. Люди с производства поймут о ком я говорю, все мы ласково называем этих людей ТБ-шниками.

В техники безопасности много чего прописано и наверно справедливо будет подмечено что все прописанное в ней, прописано именно кровью.

И с этим не поспоришь, особенно в те рискованные и опасные моменты когда ты думаешь только о себе. А ты как правило в такие моменты думаешь о себе исключительно. 

Сегодня в наше "гуманное" но "рыночное" время, техника безопасности в некоторых компаниях является просто неотъемлемой частью рабочего процесса. Ежедневные собрание по утрам на которых разбираются мероприятия по ТБ, а так же непрерывный мониторинг работ на выявление опасных ситуаций и оценка рисков тех или иных операций.  Перманентное использование средств индивидуальной защиты, для снижения травматичности в случае если инцидент все же имел место быть - каски, перчатки, комбенизоны, очки, ботинки с железным носком. И особенно в иностранных компаниях. Что разумеется является ключевым моментом в желании устроится в такую забугорную компанию: "У них та заботятся о персонале, не то что наши"

С первого, да и со второго взгляда человеку кажется что все эти действия направлены на заботу о нем "любимом". Но на самом деле за всем этим кроются банальные истины - деньги.

Любая крупная компания нуждается в страховке, которая очень дорого ей обходится. Но в случае если на объекте этой самой компании происходит какой либо инцидент, с теми или иными последствиями для здоровья или жизни человека, для окружающей среды и так далее, компания выплачивает компенсацию, на что собственно и берется страховка. В этом случае чем больше компания создает таких инцидентов тем больше ей обходится получение страховки и наоборот, чем компания меньше создает таких подстраховочных инцидентов тем страховка для нее становиться дешевле.  Иными словами, для человека который раз в неделю попадает в ДТП, расчетная стоимость страховки его автомобиля может непомерно возрасти чем для человека который ранее в ДТП никогда не попадал. Компании которые так щепетильно относятся к технике безопасности на своих объектах, скорей преследуют именно эту цель, чем забота о собственном персонале, а именно снижение стоимости и доступность страховки.  В этом случае скажем разовая выплата компенсации пострадавшему работнику или его семье даже не рассматривается, так как не является весьма не значительной. Но в случае инцидента компания работодатель понимает что получить дешевую страховку в следующий период времени (год) с такими показателями вероятности инцидентов будет уже не легко. Таким образом все эти рекорды по показателям отсутствия травматичности и постоянного мониторинга объектов на выявления тех или иных рисков, есть ни что иное как постоянная работа над уменьшением стоимости страховки. 

Вот и вся любовь.

С уважением.