ENGINEERS AROund
  • main α
  • blog β
  • Technical Ѫ
  • GM's QUEST ¿
  • light play ƛ
  • squeeze ☼
  • DD ♠
  • gm ?
13. August 2015

На кого идти учится?

Смотрю на сегодняшнюю ситуацию на рынке труда и кадров и плююсь, прости господи. Особенно вспоминая поколения юристов-экономистов, которое заполонило республику одно время. Ну конечно, приход в рыночную экономику, торгуй-воруй система, а в ней нужно быть ближе к денежкам, и тогда будет тебе счастье.  


В итоге просчитались большинство. Как больно мне было смотреть на молодежь которая приходила и уже почти проходила собеседование, а после выяснялось что у них нет тех образования. Ну резюме знаете наверное как у нас составляют? ОБРАЗОВАНИЕ: ВЫСШЕЕ. Про резюме это отдельная тема, заслуживающая целого поста, сколько мне довелось их перелопатить в свое время - и смех и грех. 

Чем же сегодняшняя молодежь руководствуется при выборе профессии? Вопрос не простой. И скорее зависит от задач или даже скажем проблем которые тот или иной студент испытывает на момент поступления.

 

Проблема№1 

Кто-то понимает, что вот физика-ядерщика он не потянет, и выбирает что-то попроще. Кто-то понимает это, но все равно лезет в профессию физика ядерщика.

 

Проблема№2

Нужен диплом, а вот уже какой и как, это вообще не проблема. Ну собственно для таких потенциальных студентов, проблемы всегда в потенциале решаемы и имеют весьма затуманенный силуэт. 

 

Проблема№3

Зов Сердца. Человек ничего не может с собой поделать (в этом то и проблема) и становиться тем кем он хочет быть. Такие люди в итоге рано или поздно добиваются успеха и становятся специалистами своего дела. 


Для примера приведу своего друга и одноклассника (может кто из читателей его и узнает) Казтуганова Нурсерика музыканта и работника радио с города Актобе. Сколько помню, его ничего кроме песен и музыки никогда не интересовало. В итоге музыкальное училище, выступления, разного рода заработок на этой основе, знакомство с оборудованием, . Знает наверное больше 500 песен на память. Может спеть от "там за туманами" до "кызыл орик". Играет на нескольких музыкальных инструментах не хуже чем в филармонии. Человек состоялся как личность, специалист, всегда имеет заработок, и что самое главное возможность подработать в свое удовольствие. 

 

Вот пожалуй три основные проблемы которыми руководствуются молодые люди в выборе профессии. 

 

А теперь на секунду представьте себе идеальное общество. Где каждый выпущенный механик найдет возможность трудоустроиться. Где каждый выпущенный ветеринар будет лечить животных, а не работать водителем. Всем будет хватать на жизнь, и все будут счастливы. Закройте глаза, сделайте глубокий вдох. Представили? Классно, не правда ли? А теперь сверните эти образы в черный от смешивания всех красок клубок, бросьте его в сундук, перевяжите цепями на амбарных замках и бросьте на самое глубокое дно, черного озера - статистически сегодня, только еле-еле 20% специалистов работают по специальности (это моя прикидка к носу, основанная на моем опыте). Это наша с вами реальность. И если мои предположения верны, то большая половина из них задавалось проблемой №3. 

Скажите, мне теперь какова эффективность такой системы?

С другой стороны, все профессии находятся в необходимости, востребованности в зависимости от времени и эпохи. Даже со временем некоторые профессии исчезают - например трубочисты. Новые профессии прибавляются с приходом нового времени и технологий. 


Так вот, сегодня основными востребованными специальностями на рынке труда являются именно технические профили. Но это скорее связанно с их недостатком по количеству и качеству о котором я уже писал. И что кстати парадоксально наиболее высоко оплачиваемые именно технари:

- программисты

- пилоты (речь не только о летательных аппаратах)

- механики

- сварщики (сварщики водолазы)

- электрики

- нефтяники

- горняки

- операторы

- строители

- архитекторы

- технические переводчики


Как ни крути - инженерные профессии рулят. 


Есть еще ряд профессий, на которые люди попадают имея выше перечисленное образование. Работа немного индивидуальна и универсальна, но оплата того стоит. 

Зачастую компании по миру, которые торгуют технологиями (дорогими технологиями) нуждаются в мобильных инженерах, которые способны переместиться в любую точку мира, только ради того, что бы установить и запустить какую либо деталь или механизм или предоставить сервис (услугу).

 

Оплата в таких местах идет по суткам за которые платят от 300 до 1000 долларов США. Такие специалисты могут работать всего 5 дней в месяц, а может и полный месяц в зависимости от потребности компании и запросов клиента. 

 

К примеру инженер-агенты сопровождающие верхние  силовые приводы (ВСП) буровых установок. ЗП от 600 долларов в день и выше. В его задачи входит обеспечение работы ВСП в эксплуатационных режимах. Смена масла, проверка электроники. Зачастую такие люди не выходят из своей каюты сутками. Может раз в неделю проверит масло в гидросистеме, проведет какой-то осмотр. В общем работа не пыльная. Вот только местонахождение твое как правило, где-то в 300 км от берега, или в каких нибудь джунглях.

Но, это не значить, что любой выпускник с тех дипломом, может устроиться на эту работу. 

Для примера: 

 

Беседа с одним желающим попасть в аналогичные ряды.

-У тебя какое образование?

-Строительный закончил - говорит помбур 14-той установки.

-Что такое резистор?

-Ну я не знаю, что-то по электрике, я же говорю, что закончил строительный.

-Арман! Что такое резистор? - экзаменатор спрашивает недалеко сидящего инженера.

-Элемент который имеет определенное или переменное  электрическое сопротивление. 

-Арман, а какое твое образование?

-Я специалист по IT (айти) - программист.

-А откуда ты знаешь что такое резистор, если ты не электрик?

-Человек должен знать больше чем его учили. 

Помбур с 14-той установки смотрит на нас удивленно.

 

Вот так вот. 

 

Сегодня Арман (на тот момент стажер) работает в Британии Инженером консультантом по разбору и расследованию аварий и модернизации деталей к некоторым установкам. Обычный парень с Актобе, выпускник даже не престижного колледжа. 

 

Я хочу что бы вы точно поняли о чем я хочу вам донести:

 

Ступив с порога уч комбината с дипломом в заднем кармане, Не думай что вас сразу возьмут на работу с хорошей оплатой. Тут важны дополнительные и индивидуальные качества. 

 

В общем, родителям, рекомендую и советую: отдавайте ваших детей в технические учебные заведения, на выше перечисленные специальности. И знайте, если, ваш ребенок будет учиться и интересоваться этим делом, он всегда найдет себе работу, не важно, в какой точке мира. А если он еще будет знать английский и русский языки пусть даже разговорные - пол мира для него открыты!

 

Сегодня планете Земля в большом количестве нужны люди в касках, а не в галстуках!

tagPlaceholderTags:

Write a comment

Comments: 0

Flag Counter
Ежедневные курсы валют в Республике Казахстан

Рекомендуем 


About | Privacy Policy | Sitemap
Log in Log out | Edit
  • main α
  • blog β
  • Technical Ѫ
    • Новости Науки
    • LabOrder (лаборатория заказов)
    • Ауроскоп
    • Полезное
    • Обман науки
      • Теории относительности
    • Инженерный юмор
    • ЧП
    • РасчетЫ
    • АЭС
    • ТехОбзоРчики
    • Бортовой Журнал
  • GM's QUEST ¿
  • light play ƛ
    • SpiderS
  • squeeze ☼
  • DD ♠
    • toolbox ©
    • DD Blog
  • gm ?
  • Scroll to top
Close