Смотрю на сегодняшнюю ситуацию на рынке труда и кадров и плююсь, прости господи. Особенно вспоминая поколения юристов-экономистов,
которое заполонило республику одно время. Ну конечно, приход в рыночную экономику, торгуй-воруй система, а в ней нужно быть ближе к денежкам, и тогда будет тебе счастье.
В итоге просчитались большинство. Как больно мне было смотреть на молодежь которая приходила и уже почти проходила собеседование, а после выяснялось что у них нет тех образования. Ну резюме знаете наверное как у нас составляют? ОБРАЗОВАНИЕ: ВЫСШЕЕ. Про резюме это отдельная тема, заслуживающая целого поста, сколько мне довелось их перелопатить в свое время - и смех и грех.
Чем же сегодняшняя молодежь руководствуется при выборе профессии? Вопрос не простой. И скорее зависит от задач или даже скажем проблем которые тот или иной студент испытывает на момент поступления.
Проблема№1
Кто-то понимает, что вот физика-ядерщика он не потянет, и выбирает что-то попроще. Кто-то понимает это, но все равно лезет в профессию физика ядерщика.
Проблема№2
Нужен диплом, а вот уже какой и как, это вообще не проблема. Ну собственно для таких потенциальных студентов, проблемы всегда в потенциале решаемы и имеют весьма затуманенный силуэт.
Проблема№3
Зов Сердца. Человек ничего не может с собой поделать (в этом то и проблема) и становиться тем кем он хочет быть. Такие люди в итоге рано или поздно добиваются успеха и становятся специалистами своего дела.
Для примера приведу своего друга и одноклассника (может кто из читателей его и узнает) Казтуганова Нурсерика музыканта и работника радио с города Актобе. Сколько помню, его ничего кроме песен и музыки никогда не интересовало. В итоге музыкальное училище, выступления, разного рода заработок на этой основе, знакомство с оборудованием, . Знает наверное больше 500 песен на память. Может спеть от "там за туманами" до "кызыл орик". Играет на нескольких музыкальных инструментах не хуже чем в филармонии. Человек состоялся как личность, специалист, всегда имеет заработок, и что самое главное возможность подработать в свое удовольствие.
Вот пожалуй три основные проблемы которыми руководствуются молодые люди в выборе профессии.
А теперь на секунду представьте себе идеальное общество. Где каждый выпущенный механик найдет возможность трудоустроиться. Где каждый выпущенный ветеринар будет лечить животных, а не работать водителем. Всем будет хватать на жизнь, и все будут счастливы. Закройте глаза, сделайте глубокий вдох. Представили? Классно, не правда ли? А теперь сверните эти образы в черный от смешивания всех красок клубок, бросьте его в сундук, перевяжите цепями на амбарных замках и бросьте на самое глубокое дно, черного озера - статистически сегодня, только еле-еле 20% специалистов работают по специальности (это моя прикидка к носу, основанная на моем опыте). Это наша с вами реальность. И если мои предположения верны, то большая половина из них задавалось проблемой №3.
Скажите, мне теперь какова эффективность такой системы?
С другой стороны, все профессии находятся в необходимости, востребованности в зависимости от времени и эпохи. Даже со временем
некоторые профессии исчезают - например трубочисты. Новые профессии прибавляются с приходом нового времени и технологий.
Так вот, сегодня основными востребованными специальностями на рынке труда являются именно технические профили. Но это скорее связанно с их недостатком по количеству и качеству о котором я уже писал. И что кстати парадоксально наиболее высоко оплачиваемые именно технари:
- программисты
- пилоты (речь не только о летательных аппаратах)
- механики
- сварщики (сварщики водолазы)
- электрики
- нефтяники
- горняки
- операторы
- строители
- архитекторы
- технические переводчики
Как ни крути - инженерные профессии рулят.
Есть еще ряд профессий, на которые люди попадают имея выше перечисленное образование. Работа немного индивидуальна и универсальна, но оплата того стоит.
Зачастую компании по миру, которые торгуют технологиями (дорогими технологиями) нуждаются в мобильных инженерах, которые способны переместиться в любую точку мира, только ради того, что бы установить и запустить какую либо деталь или механизм или предоставить сервис (услугу).
Оплата в таких местах идет по суткам за которые платят от 300 до 1000 долларов США. Такие специалисты могут работать всего 5 дней в месяц, а может и полный месяц в зависимости от потребности компании и запросов клиента.
К примеру инженер-агенты сопровождающие верхние силовые приводы (ВСП) буровых установок. ЗП от 600 долларов в день и выше. В его задачи входит обеспечение работы ВСП в эксплуатационных режимах. Смена масла, проверка электроники. Зачастую такие люди не выходят из своей каюты сутками. Может раз в неделю проверит масло в гидросистеме, проведет какой-то осмотр. В общем работа не пыльная. Вот только местонахождение твое как правило, где-то в 300 км от берега, или в каких нибудь джунглях.
Но, это не значить, что любой выпускник с тех дипломом, может устроиться на эту работу.
Для примера:
Беседа с одним желающим попасть в аналогичные ряды.
-У тебя какое образование?
-Строительный закончил - говорит помбур 14-той установки.
-Что такое резистор?
-Ну я не знаю, что-то по электрике, я же говорю, что закончил строительный.
-Арман! Что такое резистор? - экзаменатор спрашивает недалеко сидящего инженера.
-Элемент который имеет определенное или переменное электрическое сопротивление.
-Арман, а какое твое образование?
-Я специалист по IT (айти) - программист.
-А откуда ты знаешь что такое резистор, если ты не электрик?
-Человек должен знать больше чем его учили.
Помбур с 14-той установки смотрит на нас удивленно.
Вот так вот.
Сегодня Арман (на тот момент стажер) работает в Британии Инженером консультантом по разбору и расследованию аварий и модернизации деталей к некоторым установкам. Обычный парень с Актобе, выпускник даже не престижного колледжа.
Я хочу что бы вы точно поняли о чем я хочу вам донести:
Ступив с порога уч комбината с дипломом в заднем кармане, Не думай что вас сразу возьмут на работу с хорошей оплатой. Тут важны дополнительные и индивидуальные качества.
В общем, родителям, рекомендую и советую: отдавайте ваших детей в технические учебные заведения, на выше перечисленные специальности. И знайте, если, ваш ребенок будет учиться и интересоваться этим делом, он всегда найдет себе работу, не важно, в какой точке мира. А если он еще будет знать английский и русский языки пусть даже разговорные - пол мира для него открыты!
Сегодня планете Земля в большом количестве нужны люди в касках, а не в галстуках!
Оставить комментарий